Groeien is springen in het diepe, steeds weer. Dat is spannend! En dat blijft het ook, totdat je ontdekt wat het je gaat brengen.

Dat vind ik een boeiende ontwikkeling; één die ik graag begeleid. Mensen zijn namelijk boeiend! Ik werk vanuit mijn ervaring wat goede communicatie doet en door het inzetten van praktische tools.

Case

Op de Christelijke Hogeschool Ede werd ik gevraagd een bouwproject te begeleiden. Het was zowel een grote interne verbouwing, nieuwbouw, én een transitie naar het ‘nieuwe’ werken… Hoeveel korte én lange termijn veranderingen wil je hebben in 1 project? In het projectteam introduceerde ik agile scrum en  ik was de scrummaster. De ‘user story’ was elke keer het uitgangspunt: wat wil de eindgebruiker? Wat heeft hij daarvoor nodig? Met verschillende communicatiemiddelen hebben we zowel de (aankomende) studenten als medewerkers/docenten nauw betrokken. Soms leek het proces op rouwverwerking, vaker ging het gelukkig om mensen die enthousiast werden van de nieuwe situatie.

verandertrajecten

Bekijk aanbevelingen op mijn LinkedIn-pagina